Estado conta com 152 unidades do sistema e reforça intermediação de empregos, contribuindo para a menor taxa de desocupação do país
Foto: Ricardo Wolffenbuttel/Secom
O Sistema Nacional de Emprego em Santa Catarina (Sine SC) segue em expansão e já está presente em mais da metade dos municípios do estado. Atualmente, são 152 unidades distribuídas em 295 cidades, com foco em aproximar trabalhadores em busca de emprego e empresas com vagas abertas.
A ampliação da rede ocorreu ao longo de 2026 e reflete a soma de 20 unidades geridas diretamente pelo Estado e outras 132 em parceria com prefeituras. Em comparação com 2022, quando havia 130 unidades, o crescimento foi de 17%.
Segundo o governo estadual, o fortalecimento do Sine SC contribui para manter Santa Catarina com a menor taxa de desocupação do país, atualmente em 2,7%. A estratégia inclui a abertura de novos postos e a modernização das estruturas já existentes.
Além da expansão, o sistema também tem papel importante na inserção de trabalhadores no mercado. Entre janeiro e abril deste ano, 3.398 pessoas conseguiram emprego por meio do Sine, com mais de 10 mil candidatos inscritos e cerca de 57 mil encaminhamentos realizados.
A rede está presente em cidades estratégicas de todas as regiões do estado, como Tubarão, Criciúma, Florianópolis, Joinville e Chapecó. Nos últimos meses, também foram renovados acordos com municípios e inauguradas novas unidades, ampliando o alcance do serviço.
Paralelamente, o governo investe na modernização dos espaços de atendimento. Unidades em cidades como Criciúma, Lages, Chapecó e Itajaí passaram por reestruturação, e o processo segue em 2026, com melhorias voltadas à acessibilidade e qualidade no atendimento ao público.
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