Sindicato dos servidores municipais cobra diálogo da gestão e aponta risco de improbidade administrativa caso demandas não sejam atendidas
Divulgação Portal Hora Hiper
O Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público de Capivari de Baixo (Sintcap) voltou a cobrar a Administração Municipal pela implementação do Plano de Carreira dos servidores efetivos. Em entrevista ao Jornal Hora Hiper nesta sexta-feira (30), a presidente da entidade, Luciane Ferreira Medeiros, afirmou que os trabalhadores enfrentam 14 anos de defasagem salarial e distorções na remuneração, enquanto aproximadamente 300 servidores aguardam ajustes pendentes.
Segundo Luciane, o sindicato já apresentou três propostas formais ao Executivo e à Câmara de Vereadores, fundamentadas em dados de municípios da região, e mantém a disposição para diálogo. “O que queremos é conversar e negociar. Se nada for feito, há possibilidade de assembleia e até paralisação”, afirmou, ressaltando que a questão não depende apenas de recursos, mas de prioridade política da gestão.
O advogado do Sintcap, Vagner Luiz de Oliveira, acrescentou que candidatos a prefeito que assumiram compromissos durante a campanha estavam cientes da situação. Ele também alertou que o sindicato já registra seis ações de assédio moral contra o município e que medidas judiciais poderão ser tomadas caso não haja avanços. “O município corre risco de responder por improbidade administrativa se ignorar a lei”, disse.
O sindicato realizará uma Assembleia Geral Ordinária no dia 3 de fevereiro, às 19h30, para deliberar sobre as próximas ações da entidade, incluindo possíveis medidas legais e paralisações. A direção reforça que o objetivo central é garantir a valorização e condições adequadas de trabalho aos servidores municipais.
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